Recrutamento e Seleção

 

Conteúdo Programático

• Introdução a Gestão de Recursos Humanos
• Pessoas como recursos que permeiam as organizações
• O que é Recrutamento?
• O que é Seleção?
• Requisição da vaga
• Tipos de recrutamento e suas vantagens

- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Recrutamento misto
• Fontes de recrutamento

• Perfil da vaga
• Anúncio da vaga

- Anúncio aberto
- Anúncio fechado
• Triagem curricular

• Contato com candidato
• Entrevista de seleção

- Entrevista estruturada
- Entrevista não-estruturada
- Entrevista Coletiva
• Testes
- Teste situacional
- Teste prático
- Teste de conhecimento específico
• Como tratar candidatos contra-indicados

• O banco de dados
• Entrevista de desligamento
• Elaboração de parecer
• Seleção final

Objetivo

Apresentar conhecimento básico de Recrutamento e Seleção e o papel do Analista na atuação organizacional. Apresentar as principais ferramentas de atração e os benefícios de um modelo integrado de seleção.

Público-alvo

Profissionais e estudantes de Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Serviço social e demais interessado na área.

Horário

• Sábado Manhã de 8h às 12h

 

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